十一局二公司抗“疫”不断电 “修炼内功”不停歇

来源:本站原创 作者:朱文鹏 王雅琪 屈曼曼 时间:2020-03-17 【字体:

疫情当前,十一局二公司在积极推进疫情防控和复工复产工作同时,也高度重视员工专业技能水平的教育培训工作,超前谋划,积极跟进,早部署、早行动,以“缺什么,补什么”为目的,因地制宜,多措并举,通过多途径、多角度、多形式来提升职工的专业技能、专业素质,公司上下掀起了一轮“网络培训”学习新热潮。

公司各部门2月1日下发的传真电报《关于做好疫情防控期间各项重点工作的通知》要求,本着有的放矢的原则,第一时间对基层项目进行线上培训需求调查了解,科学合理制定序列培训计划,全面梳理网络培训课程,形成了涵盖安全质量生产、技术能力增强、管理创新提升、业务知识水平、后备人才培养等多个主题、97余门课程的网络培训体系,采取“四步走”网络培训方法,“内训+外训”结合,“线下”辅助“线上”。

网络培训分层次分类进行专业岗位培训,各部室利用钉钉、QQ、微信等远程平台建立序列交流群进行网络授课、学习沟通,打破时空界限,搭建培训载体,确保及时通知、及时反馈,形成序列培训“小阵营”。培训部门及时上传相关学习课件推送给员工,为疫情防控期间员工自主学习提供丰富的学习平台、学习资源。2月28日,公司发布了《网上办公管理办法(试行)》,明确各序列培训职责,规定了网络培训的内容、形式、考核、资料报送、培训纪律及操作流程等,进一步加强网络培训监督,使网络培训效果得到保障。

公司充分利用疫情防控期间,大力宣贯项目管理升级方案,从指导思想、总体原则、活动目标、推进方案和 保证措施等5个部分进行讲解分析,强调分工负责、分类推动、分步落实,将项目管理升级活动作为一项持续性的长久活动。本次项目管理升级提升的培训,是强化项目管控能力和创效能力的深入学习“强心剂”。为了满足公司生产经营需求,壮大人才队伍建设,公司分别于2月9日、17日开始组织项目管理人员安全取证培训、一级建造师及“八大员”考前培训,助力职工个人发展,为公司储备人才建设力量。

为了引导“2020”工程两期培训班学员在领导力和执行力方面继续提升,公司专门邀请资深专家讲授《卓有成效的管理者》、《业绩保卫战》、《目标管理与自我控制》等课程,帮助学员进一步巩固前期所学内容,同时进一步提升自我工作技能和综合素质。同时,公司还开设了“疫情防控”课程,真正了解科学的、权威的疫情防控知识和公司最新疫情防控措施,为抗击疫情提供辅导与支持,为各项目防疫工作提供方向,确保顺利复工复产。

截止目前,公司网络培训共有2300余人参与,已完成完成126项培训课程。此次网络教育培训是该公司在特殊时期加强员工管理、提升岗位水平的严肃要求,旨在引导全体员工埋首积蓄力量,为圆满完成年度各项任务目标奠定扎实的知识和技能基础。

线上课程培训

网络课程培训

项目管理升级活动培训